为进一步加强各专业方向力量，做精做细，做深做透，打造一流的交叉学科研究平台，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江树人大学现服院决定面向社会公开招聘工作人员。
根据学校学科建设与专业发展需要，招聘人才分为三个类别：学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干（含博士和副高）。
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学科领军人才（A-C类）
A类人才：中国科365娱乐_365dni是真的吃吗_365bet中文院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者（排名第一）、中国社会科365娱乐_365dni是真的吃吗_365bet中文学部委员，或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
B类人才：国家自然科学基金创新群体带头人、国家“万人计划”领军人才，国家重点人才计划特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖二等奖获得者（排名第一）等国家级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
C类人才：国家“万人计划”青年拔尖人才、国家重点人才计划青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人等国家高端青年人才，或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。
2
学科带头人（D类）
中科院“百人计划”入选者、浙江省“万人计划”入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。
3
教学科研骨干（E-F类）
E类人才：经学校评审聘任至学校“特聘研究员岗位”的人才、具有优秀成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才，或具有与此相当学术造诣的海内外人才。
正高级人才：已获得正高级专业技术职务，在相关学科领域内具有标志性学术成果的人才。原则上年龄不超过45周岁，具有博士学位。
特聘研究员：需具备以下条件：具有博士学位；原则上年龄在40周岁及以下（人文社科类在45周岁及以下）；具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，原则上应具有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务；在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平提升的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校正高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性学术成果。
特聘副研究员：需具备以下条件：具有博士学位；原则上年龄在35周岁及以下（人文社科类在40周岁及以下）；具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历；在科学研究方面取得较好的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有较大的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校副高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
F类人才：在本学科领域取得较好学术成果的青年学者，符合学校专任教师或专职研究人员条件。紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。
原则上年龄不超过40周岁，具有博士学位。
现代服务业研究院2023年度人才招聘计划
| 岗位名称 | 人数 | 年龄上限 | 学历/学位 | 专业、学科方向 | 其他条件 | 岗位相关联系人、方式 |
| 专任教师 | 4 | 40周岁 | 研究生/博士 | 社会学、法学(家政学、老年福祉学、社会法学方向)、公共卫生与预防医学(公共卫生、健康管理方向)、公共管理、公共管理(行政管理方向)、统计学、统计学(大数据挖掘方向) | 副高及以上职称可根据职称等级适当放宽年龄 | 联系人：林老师 邮 箱 ： xdfwyyjyrc@zvysoka.com 联系电话：0571-88285820 |
人才待遇
| 人才 层次 | 引进人才类别 | 年薪(A-D类) 或岗位绩效工资 (E-F类) | 购房补贴 (万元) | 购房补贴追 加(万元) | 科研启动与平台建设经费 (万元) | |
| 学科领 军人才 | A类人才 | 面议 | ||||
| B类人才 | ||||||
| C类人才 | ||||||
| 学科带 头人 | D类人才 | 45-55 | 10-100 实行人才启动基 金项目申报制度 | |||
| 教学科 研骨干 | E类人才 | 正高级人才 | 正高薪资(25+) | 80-100 | 一 | |
| 特聘研究员 | 正高薪资(25+) | 80-100 | 20 | |||
| 特聘副研究员 | 副高薪资(20+) | 50-80 | 20 | |||
| F类人才 | 中级薪资(15+) | 50-80 | 一 | |||
| 备 注 ： | ||||||
| 1.入职即给事业编，无非升即走要求。 2.按学校政策申请人才租赁房。 | ||||||
| 3.A-D类以上人才的年薪与购房补贴之间可调节，具体面议。 4.购房补贴与服务期挂钩，可提前一次性借取(税费自理)。 | ||||||
| 5.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期(三年)考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校在对首聘期后的 五年人才服务期内另行追加20万元购房补贴。 | ||||||
| 6.申请人才码，享受高层次人才杭州优先摇号购房资格。 7.以上人才待遇不含绍兴市柯桥区相关人才政策待遇。 | ||||||
凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历）和代表性论文论着以及其它证明本人能力、水平的相关资料一起发送至邮箱（xdfwyyjyrc@zvysoka.com）。